Seguro Vida
o contrário do que muitas pessoas podem pensar, o seguro de vida não é apenas essencial para provar segurança aos familiares e dependentes em caso de falecimento. Ele também oferece uma gama de benefícios financeiros para indivíduos cuja capacidade profissional foi afetada devido a um acidente pessoal Isso pode ocorrer de maneira parcial, total, temporária ou permanente.
Entre em contato para obter uma cotação de segurança de vida conosco e evitar situações estressantes e preocupações quando mais precisar.
Principais Coberturas
Invalidez por Acidente
Disposição do montante garantido em caso de invalidez, causado por um acidente pessoal abrangido pelas condições do seguro.
Morte Natural
Refere-se à concessão do montante seguro aos beneficiários no caso de falecimento devido a causas naturais ou acidentais.
Despesas Imediatas
Envolver um único pagamento aos beneficiários, destinado a auxiliá-los com despesas essenciais, como água, luz, entre outras.
Diária por Incapacidade
Trata-se de uma proteção que preserva seus ganhos no caso de um imprevisto que o impeça de trabalhar.
Perguntas Frenquentes
Esse seguro oferece a possibilidade de indenização aos beneficiários em caso de falecimento do segurado ou ao próprio segurado em caso de invalidez. Além disso, é possível adicionar coberturas adicionais, como a invalidez permanente (total ou parcial) resultante de acidentes ou doenças graves
As coberturas podem variar de acordo com o plano selecionado. Na cobertura básica, o seguro abrange somente o falecimento (por causas naturais ou acidentais) do titular. No entanto, há opções de coberturas adicionais que também podem ser contratadas:
- Invalidez permanente, seja parcial ou total, originada por acidente.
- Doenças graves, incluindo condições como câncer, Alzheimer ou problemas cardíacos significativos.
- Diárias por invalidez temporária ou internação hospitalar.
O cálculo do valor depende das coberturas contratadas, do capital segurado (a quantia que os beneficiários receberão em caso de sinistro) e também da idade do titular no momento da contratação.
